Du bist Redakteur:in (m/w/d) mit einem Gespür für spannende HR-Themen, beherrschst das journalistische Handwerk sicher und vernetzt dich gerne mit Expert:innen aus der HR-Welt? Du bringst redaktionelle Erfahrung im Bereich Human Resources mit? Vielleicht hast du bereits zu Leadership- oder Personalführungsthemen geschrieben oder dich durch verwandte Tätigkeiten wie Coaching oder Podcasting mit diesen Inhalten beschäftigt? Du hast Lust, Teil unseres Redaktionsteams zu werden und mit uns die HR-Debatten von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Arbeitsproben! 

Die Position ist in Teilzeit angelegt. Eine Zusammenarbeit im Freelancer-Modell ist ebenfalls möglich – sprich uns gerne darauf an. 

• Du unterstützt die Blattplanung und recherchierst sowie schreibst Artikel und Interviews für das Magazin Human Resources Manager zu Personalmanagement, Leadership, Employer Branding und Recruiting
• Du bist verantwortlich für die Recherche und Anfrage potenzieller Interviewpartner:innen, Autor:innen für Gastbeiträge und Impulsgebende unserer Rubriken
• Du identifizierst relevante Trends und Themen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von Leadership über Transformation bis hin zu Personalstrategie – und bereitest diese für unsere Fachzielgruppe informativ und ansprechend auf.
• Du gestaltest die redaktionelle Planung, Produktion und Weiterentwicklung unseres Printmagazins Human Resources Manager aktiv mit und entwickelst gleichzeitig digitale Inhalte für Website, Newsletter und Social Media.
• Du erstellst Beiträge und News für die HRM-Website und unterstützt unsere wöchentlichen Newsletter
• Du trägst aktiv zur Reichweitensteigerung des Magazins bei, indem du unsere Social-Media-Kanäle bespielst, von Kongressen und Fachtagungen berichtest und das Magazin sichtbar in relevanten digitalen sowie analogen Netzwerken positionierst

• Du hast ein Studium im Bereich Journalismus, Medienwissenschaften, Sprachwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften o. ä. oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise an einer Journalistenschule bzw. mit einem Volontariat in einer Redaktion
• Du bringst redaktionelle Berufserfahrung und hohe Textsicherheit in unterschiedlichen journalistischen Formaten mit, außerdem hervorragendes Sprachgefühl und Erfahrung im Redigieren
• Idealerweise hast du bereits zu Themen rund um Führung, Leadership, Coaching oder Transformation geschrieben und bringst ein Netzwerk in diesem Bereich mit
• Weiterhin von Vorteil sind Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen wie z. B. Coaching, Moderation oder Podcast-Produktion
• Du überzeugst durch dein aufgeschlossenes, souveränes Auftreten und bist ein hervorragender Kommunikator:in
• Dich zeichnen außerdem Teamfähigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit – auch unter Zeitdruck – aus sowie die Fähigkeit, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
• Abgerundet wird dein Profil durch deinen routinierten Umgang mit MS Office, digitalen Medien sowie deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch

Egal ob du dich als feste:r Teilzeit-Redakteur:in oder Freelancer:in angesprochen fühlst – wir freuen uns auf dich! 

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte Deinen Arbeitsbeginn, Deine Pause und Deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
• Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. 
• Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole Dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen.
• Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir Dich in Deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten Dich in Deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, Deine Skills auszubauen und Deinen Horizont zu erweitern.
• Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
• Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
• Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
• Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere Dein Wissen und Netzwerk durch Dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
• Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
• Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für Deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie Du Dich wohlfühlst. 
• Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
• Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.